Los trabajadores del conocimiento de hoy en día tienen que ser capaces de hacer malabarismos con múltiples tareas y resolver problemas de forma creativa. Al mismo tiempo, tienen que ser capaces de cambiar de un enfoque a otro con rapidez y facilidad. Ambas habilidades requieren que los empleados gestionen su atención de forma eficaz mientras cambian de tareas o actividades. Teniendo esto en cuenta, ¿qué tipos de juegos pueden mejorar la productividad en el trabajo? Los juegos son una forma estupenda para que los trabajadores del conocimiento, como los ingenieros de software, los diseñadores y otros profesionales que se pasan el día sentados en un escritorio, aumenten su creatividad y…